Профсоюз

Добро пожаловать на профсоюзную страничку!

Первичная профсоюзная организация

 государственного учреждения образования

«Ботвиновская средняя школа Кричевского района"

Белорусского профессионального союза работников

образования и науки

Грибунова Марина Александровна –

председатель первичной профсоюзной организации

Наш девиз:

 "В единстве профсоюза - наш успех!"

   Цель первичной профсоюзной организации  государственного учреждения образования «Ботвиновский учебно-педагогический комплекс детский сад – средняя школа» Белорусского профессионального союза работников образования и науки:

защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза.

   Задачи:

   защита трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза, участие в обеспечении полной занятости работающих, повышении их квалификации и переквалификации;

 развитие и совершенствование социального партнерства, форм и методов взаимодействия Профсоюза госучреждений с нанимателем на основе равноправия сторон;

   содействие занятости и повышению уровня жизни членов профсоюза;

   совершенствование учебы профсоюзного актива;

   совершенствование культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы;

 совершенствование организационно-уставной деятельности, повышение авторитета первичной организации;

   совершенствование информационно - пропагандисткой работы.   

   Членом профсоюза может стать каждый.

   Главный принцип членства:

  активно участвуя в жизни школы, в обсуждении проблем, посещая профсоюзные собрания и праздники, каждый член профсоюза имеет право вносить свои предложения в работу профсоюзного комитета, принимать участие в его функционировании, определять основные направления деятельности. 

   Вы можете:

   поделиться опытом, трудностями в своей работе, желаниями;

   найти решение возникающих проблем;

   узнать о законных правах и гарантиях;

   поднять свой социальный статус;

   добиться защиты трудовых и социально-экономических прав;

   рассчитывать на безопасные условия труда;

   расширить свой круг общения;

   интересно и с пользой провести время.

   Каждый член профсоюза может:

   рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;

   рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;

   обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.

   получить:

   необходимую юридическую консультацию;

   все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;

   льготные путевки в спортивно-оздоровительный лагерь, дома отдыха и санаторий для детей;

   содействие в получении медицинских услуг;

   материальную помощь из фондов профкома.

   дети:

   получить место в детском саду;

   принять участие в Новогоднем утреннике у елки.

   осуществляет: 

   планирование профсоюзной работы;

 обобщение предложений и критических замечаний, высказанных на отчетно-выборных профсоюзных собраниях;

   вовлечение всех работающих в члены профсоюза;

   подготовку заседаний профкома;

   контроль за выполнением постановлений, принимаемых профсоюзным комитетом;

   разработку плана и организацию обучения профактива;

   проверку правильности ведения профсоюзной документации, вносит предложения об улучшении этого дела;

  подготовку предложений о моральном и материальном поощрении отличившихся в профсоюзной работе членов профсоюзного актива;

  рассмотрение вопросов подготовки и проведения профсоюзных отчетно-выборных компаний;

  пополнение профсоюзной библиотеки справочной и методической литературой в помощь активу;

  подготовку и распространение профсоюзной информации, обеспечение широкой гласности в работе профкома;

  обеспечивает ведение протоколов заседаний профсоюзного комитета, отчетных и отчетно-выборных собраний;

   участие в подготовке и проверке выполнения соглашения по технике безопасности;

  контроль организации и качества инструктирования и обучения рабочих безопасным приемам работы;

  изучение причин производственного травматизма и предъявление к администрации требований по устранению этих причин;

  рассмотрение плана подготовки к работе в зимних и летних условиях, проверку его выполнения;

  проверку выполнения решений профкома по охране труда;

  проводит независимую экспертизу условий труда и безопасности работников;

  участвует в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также проводит самостоятельные расследования;

 проверки состояния условий и охраны труда, выполнения мероприятий, предусмотренных коллективным договором, предъявляет требования к администрации по устранению выявленных нарушений;

   участвует в разработке и согласовании нормативных актов по охране труда;

 предъявляет требования о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении нормативных требований по охране труда, сокрытии фактов производственного травматизма;

   консультирует работников об их социальных льготах и гарантиях в вопросах охраны труда;

  предъявляет требования к администрации по устранению выявленных факторов, вредно влияющих на здоровье работников;

  контроль за соблюдением администрацией трудового законодательства о рабочем времени, выходных днях, об отпусках, об охране труда женщин и подростков;

 следит за своевременностью выплаты заработной платы в соответствии с установленными сроками;

  проводит правовую экспертизу издаваемых  приказов, и др. документов правового характера на соответствие их действующему законодательству;

  принимает участие в составлении документов правового характера, издаваемых администрацией совместно с профсоюзным комитетом;

  участвует в разработке и заключении коллективного договора;

  разрабатывает методические материалы для профактива по правовым вопросам;

 участвует в обучении профсоюзного актива по правовым вопросам (проведение лекций, бесед, семинаров).